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入职年限的计算是怎么规定的

更新时间:2024-11-15 13:58:50

  入职年限的计算有以下规定方式:

  1、工龄连续计算。

  2、合并计算连续工龄。

  3、工龄折算法。

  法律依据:《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

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