如何正确解除劳动合同

更新时间：2025-02-08 04:36:35

　　劳动合同解除的方式有：

　　1、用人单位和劳动者约定解除；

　　2、劳动者单方解除劳动合同；

　　3、用人单位单方解除劳动合同；

　　4、经济性裁员。

　　【法律依据】

　　根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。