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2020年国庆节加班费怎么算

更新时间:2024-12-27 14:17:17

  10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

  根据《劳动法》第四十四条第二、第三项:

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  加班计算公式如下:

  休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%

  法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%

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