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保密协议与竞业限制有何不同

更新时间:2025-04-13 01:18:12

  保密协议与竞业限制的不同之处有:

  一、义务来源不同。

  二、限制的行为不同。

  三、期限不同。

  四、追究法律责任的途径不同。

  【法律依据】

  根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的:

  1、高级管理人员

  公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

  2、高级技术人员

  高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。

  3、其他负有保密义务的人员

  其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等。

  建议在入职时就签订竞业限制协议,避免员工离职时不签或拒签。

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