社保几乎是每一个步入职场的人都会缴纳的一份暴涨,当我们第一次缴纳社保时,是需要连着缴纳两个月的,为什么第一次缴纳需要缴纳两个月的呢?今年的社保应该怎么缴纳呢?和小编一起来详细了解一下吧。
2022年为什么第一次交社保要交两个月的钱
一般的公司在扣社保的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
2022年社保怎么交
第一种方法:自己去社保局缴纳社保
第二种方法:找代理公司
如果你辞职了,无法继续交社保,但是又害怕社保断了,那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。
有一点,虽说代理公司可以帮你办,但是所有的钱都需要你自己出的,不仅包括个人应交的,还包括单位给你交的。除此之外,你还得负担一笔代理费用。选择这种方式都是为了保持社保不断,所以为了节省支出,很多人都会选择最低档来交。
公司交社保是怎么扣除的
1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;
2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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